我來到宇通的時候，是公司已經步入較快發展的時候。1999年的8月份，我第一天到位于十八里河的宇通工業園區報到，醒目的宇通標志，整齊的廠房，寬闊的道路，隨風飄揚的五星紅旗和公司司旗，以及那滿園的綠意盎然，這一切的一切讓我心情非常愉快，想到自己將要成為這里的一份子，我內心充滿了激動。
在宇通的七年，我的生活、工作、學習及居住條件都發生了翻天覆地的變化：從一個剛走出校門的學生，到今天的為人妻為人母；從剛進入公司的夢憧，到今天輕松自如的工作；從筒子樓里的"小窩"，到寬敞明亮的二室二廳。這所有的變化，讓我想理清思緒，回顧我與宇通一起成長的點點滴滴……
我先后從事過數據工作及計劃工作，工作離不開"系統"，記得剛到公司時，我們用的是QAD系統，其集成性小，很多東西都是靠人手工加入的，我記得當時我就像一臺錄入機一樣，馬不停蹄的工作，整天的頭昏腦脹，甚至睡到半夜突然驚醒坐起來，擔心白天是否干錯了什么活。如今，公司引進了現在正在使用的SAP系統，SAP有著強大集成功能，省了去了很多手工作業的程序，工作輕松了不少，很少再有"睡不安穩"的經歷。自我感覺受益匪淺。
以前的公司是不做早操的，后來從2000年開始實行早操制度，當時并沒有感到多大的變化，只當作是鍛煉身體，直到有一次聽到一位外來人員的評價："早上站在樓上，看到宇通人整齊的列隊早操，感覺到這是一支多么團結而向上的隊伍，買宇通車，放心。"也正是從這時候起，宇通的企業文化建設和團隊協作精神在我的心里扎下了根。再后來隨著公司企業文化建設的不斷完善，我越來越感覺到這支隊伍的核心凝聚力和向心力。
宇通人讓寫一些近期關于車間軟環境建設的東西，整理過程中我才發現，原來竟有那么多說不完的事，從組織內部培訓到為員工送生日禮物，從關心老職工到支援困難員工，等等等等，近年來從公司到部門，關心著員工成長的一點一滴，在這里，"以人為本"體現的淋漓盡致。這里是每一個渴望進步的員工成長的土壤。
回想我自己的居住經歷：筒子樓-東門口一室一廳-隴海花園，房子越來越大，環境越來越好，院子里花草錦簇，保安24小時值班，安全、娛樂設施一應俱全。每當我與兒子在安全、干凈、環境優雅的家屬院中嬉戲的時候，我深深的感到：作宇通人--真好。
我與宇通一直走過的日子讓我從此與宇通心心相連。如今天的宇通不僅縱橫中國，更已走向世界。相信宇通的明天會更加輝煌。
|
