三年前那個非典肆虐的7月，我畢業了，帶著一絲匆忙，帶著一份期盼，懷揣著我的理想與追求，我來到了宇通公司。
短暫的實習生活隨著時間的流逝已逐漸在腦海中淡去，但有些記憶卻永遠地留在了腦海的深處：還記得初次見到現代化生產線的那份新奇，那個夏天的烈日炎炎，也記得與師傅們一道在車廂內噴膠時那刺鼻的膠味。實習讓我第一次體會到了工作的責任，第一次體會到了師傅們工作的認真，第一次體會到了工作的腳塌實地。帶著那份沉甸甸的工作品質，踏進了部門，開始了自己的正式工作。
懷著不安的心進了財務中心的大門，本以為學習了四年財務的我，可以對工作游刃有余，沒想到，在現實的工作面前，自己的所學顯得那么蒼白和無力，一度使我無法明確自己的所學和工作的內在聯系--原來坐在辦公桌前也是可能一天沒有收獲的!所幸的是：當迷茫和焦慮充斥著我們的大腦時，公司以她最大的包容給了我們成長的時間，并為我們提供了最好的成長資源和環境。曾記當時朱總在百忙之中抽空與我們交流，并親自安排資深主管對我們實行一對一幫扶培養；時任財務管理部部長的曹部長也多次召開溝通會，時時把脈我們的思想動態，并有針對性的多次舉辦新老員工集體交流活動；周圍的同事們不但手把手地教會了我們實際的業務操作技能，更把自己在工作和成長中積累的經驗傾囊相授……正是有了這樣無私、熱情的團隊成員，有了這樣和諧、溫情的團隊氛圍，才使我們逐漸從剛出校門時的狂熱和浮躁中沉下心來，潛心學習、慢慢融入了這個團隊。更重要的是，這種包容、協作、支持、幫扶的團隊精神也隨著我們的成長，植根于了我們的心底，并不自覺的把其化為行動。三年過去了，我們已逐漸成長為團隊的中堅力量，但每次面對團隊內陌生的面孔，面對那澀澀的表情，總會不由的想起那時的自己，想起那時同事們給予自己的支持和幫助，對他們，自然也就有了重復這些支持和幫助的沖動與行動。
工作中，我們不但開始了經驗的學習，而且也開始了經驗的總結和積累，并在這些的基礎上進行了自己的創新。那年，我接手的是成本管理工作，遺憾的是，財務語言無法和生產語言產生共鳴，使得成本管理工作開展起來很是吃力。我們深入生產一線，熟悉生產體系的工作和流程，并將成本與生產有機的結合在一起，從而為今天標準成本管理體系奠定了良好的基礎。流過汗才知道：成長是需要付出辛勤的勞動的。
三年前，公司給我提供了一個成長的平臺和氛圍，三年后，公司又給我提供了一個帶領團隊的機會。走過三年，前方的路依然漫長，也許有坎坷，但有這樣的團隊，有這樣的氛圍，我自信我會走得更好！
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