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    2013年12月20日，第八屆"影響中國客車業系列活動"在北京華膳園溫泉飯店落下帷幕。通過該活動前期的面向全行業的網絡投票評選，最受矚目的年度最佳雇主大獎花落中通客車。

　　據了解，本屆活動吸引了來自客車、公交、客運、旅游、配套等企業的多位領導、專家人士參與，以"客車技術創新應用座談會"、"中國客車海外市場座談會"、"中國客車行業人力資源座談會"、"中國客車行業發展高峰論壇"這些活動為契機，廣大行業人士歡聚一堂，把脈2014年中國客車行業發展動向，謀求中國客車行業健康長遠發展。

中通客車獲2013年度"最佳雇主大獎"

　　據悉，本次活動的年度最佳雇主獎，是優中取優，每年只評選出一個獲獎得主。2013年，中通客車獲此殊榮，面對這份沉甸甸的榮譽，這其中的正能量又緣自何處？

　　一個企業只有穩健可持續，才能為富裕員工提供，這需要一個企業的盈利能力要強，產業發展方向要符合國家政策的需求。客車作為大交通行業的一個分支，其在推動公共交通的發展，踐行國家節能減排政策方針方面發揮著主力軍的角色，中通客車身為其中一員，多年來，始終堅持節能與新能源客車發展方向，加大科研創新能力，提升產品的安全、可靠、節能等各項性能，在國家倡導的清潔能源客車、新能源客車領域逐步發展成為行業的排頭兵，每年產銷指標以25%的速度增長，位居行業前列，而三萬輛節能與新能源客車新基地的即將投產更是中通客車可持續發展的保障；不僅如此，中通客車通過調整產品結構，增加大中型客車產品銷售，提升了公司的盈利能力，為公司的穩健發展提供著源源不斷地活水。

　　中通客車作為一個經濟實體，存在的目的就是為了創造財富，貢獻社會，滿足員工日益增長的物質文化生活需求。員工是企業的主人，是企業財富的創造者，為員工謀利益是企業生產經營的目的和歸宿。企業只有創造了財富，才能對社會有貢獻，才能為員工謀利益。員工是企業的第一資本，是企業發展的力量之源。富裕員工，實現員工價值是中通始終如一的追求。多年來，秉承"富員強企"的發展宗旨，中通客車采取多種措施，矢志不渝建設和諧企業，讓每一名員工真正享受到企業發展帶來的收益。

　　"以人為本"是中通企業文化的核心，發揮員工的積極性，創造一種尊重人、關心人、理解人、愛護人、成就人的良好氛圍，幾十年如一日，高度重視對員工的培訓，而教育學院也成為中通客車培訓技術人才、管理人才的搖籃。每年都邀請知名教授、專業教師、專家學員進行各種培訓，使他們成為有技術、有思想、有文化、有道德的職業化員工。同時，中通客車還利用教育學院這一平臺，為職工開展崗前各類培訓和崗位操作比賽活動，通過操作比賽和理論考試，對優秀員工給予適當獎勵，增強他們的榮譽感和成就感，進一步調動和激發了職工勞動積極性，增強了職工工作技能。

　　無形資產背后同樣不乏物質方面的關懷與支持。多年來，中通客車不斷提高員工收入，建設公司廉租房，改善員工的生活條件，解決經濟困難的員工的基本住房問題，為員工能夠安心留在中通客車工作創造了良好的氛圍。這些舉措雖然算不上驚天動地，但對員工來講卻是實實在在的利益。多年的發展，中通客車打造了一支永褒創業激情的團隊，團隊的凝聚力、向心力不斷增強，成為中通客車打造百年企業的重要推動力量。

　　富員強企的發展宗旨不是一時的興起，而將繼續作為中通客車的長效發展方針貫徹執行下去，為中通客車的基業長青打下堅實的人力、物力基礎。