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    9月22日，晏平在玉柴機器集團有限公司、玉柴機器股份有限公司全體高管會議上，正式宣布廣西玉柴機器集團有限公司董事局成立，并宣布第一屆董事局和新一屆經營班子成員名單。

    根據《玉林市人民政府關于晏平等同志任免職的通知》，成立廣西玉柴機器集團有限公司董事局，撤銷廣西玉柴機器集團有限公司董事會。晏平、李天生、古堂生、曾詩強、張士勇、張嘉莎、陳春強、吳其偉、梁和平、李漢陽、汪虹等11名同志為廣西玉柴機器集團有限公司第一屆董事局董事。同時，經玉林市人民政府提名、玉柴機器集團有限公司職工代表民主選舉通過，饒英賢同志為廣西玉柴機器集團有限公司第一屆董事局職工董事。晏平擔任廣西玉柴機器集團有限公司第一屆董事局主席，李天生任廣西玉柴機器集團有限公司第一屆董事局副主席。原任廣西玉柴機器集團有限公司董事會的職務自然免除。

    玉柴機器集團有限公司新一屆總裁班子由6名成員組成。古堂生為廣西玉柴機器集團有限公司總裁，張士勇、楊博、蘇朋為副總裁，李漢陽為總工程師，汪虹為總會計師。總裁班子成員平均年齡只有36歲，且都具有本科以上學歷，其中博士1人、碩士3人，充分體現班子年輕化、知識化的特點。

    因成立廣西玉柴機器集團有限公司董事局，撤銷廣西玉柴機器集團有限公司董事會，原集司總經理班子變更為總裁班子。玉柴機器集團有限公司高管人員相關職務也做了變更，原“董事長助理”職務名稱變更為“董事局主席助理”，原“董事長特別助理”職務名稱變更為“董事局主席特別助理”，原“總經理助理”職務名稱變更為“總裁助理”。
    晏平認為，企業發展的根本問題就是人才建設。“遇到再大的困難，只要人不散、隊伍不倒，我們就可以越過這個坎。”晏平自2005年入主玉柴后，一直致力于整個大集團的干部隊伍建設，對干部提出了“建設高素質的干部隊伍”的要求，對普通職工提出了“打造創造性的勞動群體”的要求，并且提出了一系列新的人才建設理念。三年來，在玉柴，一大批干部被破格提拔，一大批年輕干部走上了領導崗位，玉柴機器股份有限公司一批優秀干部進入了玉柴機器集團有限公司的經營班子和董事局。

    新一屆經營班子肩負著振興玉柴的重任，肩負著玉柴能持久發展、健康發展的重任。晏平要求，對“十一五”、“十二五”的規劃，經營班子要用血肉與忠誠去履行自己的職責；所有的同志都應該對自己將來的發展提出新的定位和新的目標，要重新定位、找出差距，修正個人的和團隊的目標。

    會上，第一屆董事局董事李天生、古堂生、曾詩強、張嘉莎作了表態發言，表示要重新定位、找出差距、修正目標，更加嚴格地要求自己，進一步提高自己的管理水平，忠實地履行自己的職責，為玉柴機器集團有限公司持續健康地發展創造新的輝煌，續寫新的篇章。

    會議結束后，玉柴機器集團有限公司全體高管、董事局成員、總裁班子成員和玉柴機器股份有限公司高管、玉柴機器股份有限公司總經理班子成員分別合影，以此慶祝玉柴機器集團有限公司第一屆董事局的成立。