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　　加入全球契約組織以來，公司始終把踐行企業社會責任作為一項重要工作，貫穿于公司各項工作中。在過去的一年中，公司積極落實自己的責任和義務，兌現企業對社會的各項承諾，取得了令人矚目的成績。在過去的一年內，公司規模不斷壯大，公司產品線不斷豐富，在行業內取得了驕人的業績。

　　2016年6月16日，龍蟠潤滑油連續第三年被評為“中國最具價值品牌500強”，品牌價值58億，比2015年的46億元強勁增長26%以上;2016年9月，龍蟠潤滑油憑借在營銷創新和消費者認可方面的領先實力，獲選為“LubTop2016中國潤滑油行業十強”，成為唯一獲此殊榮的民營潤滑油品牌。

　　作為中國潤滑油行業中的佼佼者，我們有責任為本行業的CSR(企業社會責任)的管理與實施樹立一個優秀的榜樣，為此，我們將繼續堅定地支持聯合國全球契約，同時也希望我們的支持能夠激勵國內更多的企業，在強調企業社會責任與促進社會可持續發展上貢獻更大的力量。

　　過去一年中，龍蟠科技在履行“全球契約”方面開展了如下工作：

　　一、人權原則

　　原則1：企業界應支持并尊重國際公認的人權

　　原則2：保證不與踐踏人權者同流合污

　　自加入聯合國全球契約組織以來，龍蟠一直把對聯合國《世界人權宣言》的支持作為對我們所肩負的社會責任的承諾的一部分。我們的承諾意味著我們會通過持續不斷的努力，制定崇高的目標和行動準則，把對人權的關心落實到企業的實際行動中。

　　龍蟠在遵守人權原則方面的未來展望

　　龍蟠將繼續遵守全球契約中關于人權的原則，在全體員工中宣傳維護人權的意識，并以實際行動保障全體員工的人權。

　　二、勞工標準原則

　　原則3：企業界應支持并尊重國際公認的人權

　　原則4：消除一切形式的強迫和強制勞動

　　原則5：切實廢除童工

　　原則6：消除就業和職業方面的歧視

　　1、2016年，公司繼續提高員工工資標準，為員工提供兩次加薪機會，對于績效排名前50位的優秀員工，工資增幅在員工平均增幅基礎上再增加5%—8%;

　　2、2016年，公司成為國家油品儲運調和類員工職業資格考試題庫建設承擔單位;

　　3、2016年，公司正式執行后備人才庫選拔和培養使用方案，為員工的職業發展提供了暢通的晉升晉級渠道;

　　4、深入實施工會福利制度，完善員工福利體系，嚴格執行工會委員會與公司簽訂的集體合同，積極落實員工年度體檢、保險福利等事項;

　　5、落實帶薪年假，控制加班時間。2016年，公司繼續完善落實全員的帶薪年休假制度，同時在銷售團隊的考勤制度上進行進一步改革，在渠道銷售部門全面推行每月休息8天的工作制度，充分保障員工休息權益;

　　6、積極開展各類員工活動，豐富員工生活。在過去的一年內，公司為提高員工的工作積極性和生活的幸福指數，增進員工之間的友誼，健全了工會的組織架構，積極開展了豐富多彩的員工活動，比如春季踏青、寶寶運動會、交友聯誼會等，并將員工活動的次數和效果作為工會部門的績效考核標準之一;

　　7、為提高員工綜合素質，拓寬員工視野，公司積極組織各類內外部的培訓活動，從企業文化、行業知識到各部門的相關技能等;與此同時，公司還從各職能中心選拔出首批講師，并與多家專業培訓機構達成長期合作關系，確保培訓工作的長期開展。

　　龍蟠科技在遵守勞工原則上的未來展望

　　龍蟠科技始終將員工待遇提升置于與企業發展同等重要地位，今后將一如既往地遵守堅決執行國際勞工組織關于勞工標準的核心公約以及其他國際條約，嚴格執行全球契約關于勞工標準的原則，并結合國內及企業自身情況，持續提升員工的工作環境與福利待遇。同時，還將繼續創新用工制度，提升員工滿意度和幸福度。

　　三、環境原則

　　原則7：企業界應支持采用預防性方法應付環境挑戰

　　原則8：采取主動行動促進在環境方面更負責任的做法

　　原則9：鼓勵開發和推廣環境友好型技術

　　保護環境，創建人類美好家園是每個公民義不容辭的義務，也是每個企業應該履行的社會責任。潤滑油行業作為能源行業的重要組成部分，對于促進環保、節能、減排的國家發展戰略目標，具有義不容辭的社會責任。在過去一年中，龍蟠積極履行可持續發展的戰略步驟，把環保與節能減排作為產品研發的重要方向。

　　過去一年來龍蟠科技在環境保護方面所取得的成績與效果：

　　1、繼續擴大AdBlue產品線和生產線，進一步滿足AdBlue市場需求。確保中國國家第五階段機動車排放標準(國五標準)在全國范圍內以及國六標準在部分省區的順利推行;

　　2、2016年，龍蟠科技主要圍繞節能、環保、減排等方向進行研究，陸續推出了針對轎車保養，換油里程達1萬公里的贈程K1汽油機油、能夠快速消除發動機爆震、敲缸等現象，從而有效提升發動機動力，降低發動機油耗的3ECARE辛烷值添加劑、采用OAT純有機配方，不含硼、胺、亞硝酸鹽等成分的有機王防凍液等環保型產品;

　　3、2016年9月份，公司正式成立降本增效小組，下發關于禁止成本浪費的相關規定，嚴格控制各項成本支出，并分部門定期統計降本增效成果，確保降本增效工作的實際執行;

　　4、通過加強原輔料管理，實施不同物料存放量、使用量登記，控制各種物料最小合理貯存量，做到合理用料，原輔材料按“先進先出”使用，現場做到5S管理，降低了原輔料損失，節約資源;

　　5、通過更換環氧地坪、加固廢房、更新廢棄處理設備等，減少對環境的污染;

　　6、在公司內部開展環保、節能宣傳行動。

　　龍蟠科技在環境保護方面的未來展望

　　龍蟠科技將嚴格遵守全球契約關于環境保護的原則，積極響應聯合國及中國政府關于環境保護的各項政策與呼吁，為促進全球經濟與社會的可持續發展貢獻自身的力量。在未來，將繼續加大投入，積極研發出新的環保技術和環保產品，為中國環境保護事業做出應有的貢獻。

　　四、反腐敗

　　原則10：企業界應努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂

　　誠信經營一直都是龍蟠科技從上到下始終遵循的經營理念，龍蟠科技自成立以來，一直嚴格遵循關于商業誠信經營的相關全球標準，并持續不斷地向我們的員工、供應商及客戶傳達龍蟠的價值觀和誠信原則。

　　龍蟠科技在反腐敗原則方面所作出的努力

　　為保障公司健康平穩發展，推動各項工作的順利實施，在2016年，公司繼續完善財務內審制度，并針對公司全體員工制定了廉潔工作要求，進一步建立健全反腐倡廉管理體系。與此同時，公司嚴厲查處各類違規違紀違法行為，加強員工廉潔教育和宣傳，從而營造了廉潔自律、恪盡職守的良好工作環境和工作氛圍。

　　1、成立專門的審計監察部，負責查處公司內部各類違紀違法行為，開通總經理郵箱等廉潔舉報渠道，收集各類舉報線索;

　　2、不定期對各項費用開展專項調查，貫穿采購、物流、銷售、倉儲、基建、電商等各環節，取得良好開局;

　　3、堅決懲治各項商業賄賂、吃拿卡要等行為，一經發現嚴厲打擊，收到明顯效果。

　　龍蟠科技在反腐敗方面行動的未來展望

　　龍蟠科技將堅決執行、遵循全球契約關于反腐敗的原則，切實防范各類商業賄賂等員工腐敗行為的發生。

　　結語

　　在過去的這一年當中，龍蟠科技在履行全球契約十項原則方面做出了諸多努力，取得了令人矚目的成就。作為已經加入聯合國全球契約組織連續八年的資深會員，龍蟠科技將繼續深入貫徹履行“全球契約”在人權、勞工標準、環境及反貪污方面的十項基本原則，把社會責任作為企業的重要發展目標。今后，龍蟠將以現代經營理念為基礎，積極參與聯合國全球契約在全球各地開展的各項活動，同時帶動更多的企業參與到履行企業社會責任的行列中，在貫徹龍蟠全球化發展戰略的同時，成為更加出色的企業公民，積極開展各項公益活動，為社會的進步、污染排放的降低、環境的凈化和能源的高效率利用，作出自己應有的貢獻。