2018年客車行業“最佳雇主”評選——
青年汽車客車公司
企業介紹
青年汽車客車公司是青年汽車集團商用車集團的支柱產業，成立以來，公司憑借領先的專業技術以及卓越的產品性能，在行業內開創了十一項新紀錄，引領和推動了國內客車行業技術進步與發展，成為客車行業的標準倡導者，被譽為中國最專業的客車制造商。
青年汽車客車公司生產基地占地640畝，公司于1999年引進德國NEOPLAN豪華客車先進技術和品牌，采用德國全套的技術圖紙、工裝夾具和生產工藝，由經過德國NEOPLAN培訓的生產員工認真裝配，聘請了以原德國NEOPLAN技術總工程師大衛為主的多位外國專家負責技術指導和質量控制，生產高品質的青年NEOPLAN豪華客車。公司廠房及流水線車間由機械工業第九設計院與NEOPLAN共同設計，擁有現代化聯合廠房120000平方米，是目前國內最大的全承載客車生產基地，豪華客車年生產能力達10000臺。
企業文化
治廠方針
管理從嚴、待遇從優、日清日高管理法是目標。
干部作風
一級做給一級看、一級帶著一級干。
工作作風
嚴、細、實、快、第一責任人制度是工作保證
質量方針
立足科技創新，打造優質產品，追求卓越服務，誠信廣大客戶
技術領先
是公司產品技術處于同行業領先地位，做到生產一代、改進一代、研制一代，跟蹤國際先進水平。
質量第一
是公司最高管理層和全體員工的自覺意識和奉行的準則，在經營管理上走質量效益型道路，當質量與進度、數量發生矛盾時，必須服從質量。
用戶第一
是公司用戶至上地位的認可，也是對用戶需求和利益的承諾。
人才計劃
指導思想
全贏理念是對青年汽車價值理念的系統支持。
總體目標
建設一支年齡結構合理、專業結構配套、層級結構科學、綜合素質優良、具有一流水平的 員工隊伍。為實現青年汽車發展戰略提供堅實的人才保障
指導原則
圍繞目標，保障生產，促進發展;加強基層，充實科研，突出人才;控制總量，優化結構，提升素質;以人為本，關愛員工，協調發展。
培訓機制
我們一直堅持“以人為本”的人才理念，并以此作為青年培養人才的理論基礎。我們認為：人才能力的提高是公司和個人共同努力的結果。一方面，公司應該不斷地為員工提供開發個人能力的機會;另一方面，員工為了提高自身價值，應該不斷地進行自我能力的開發。只有通過雙方的努力，才可以培養出優秀的人才。
企業風采
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活動規則
1、網友通過網絡投票參與第13屆影響中國客車業活動各模塊的評選；
2、每個評選模塊在1天內每個人最多能投3票，每投滿10票可獲得一次抽獎機會；
3、參與留言評論的網友每留言3次，可以獲得一次抽獎機會；
4、活動期間，投票抽獎和留言評論抽獎各自最多可以抽獎3次；
5、分享有獎，詳見會員中心分享有獎頁面；
6、活動最終解釋權歸客車網所有。