丹東黃海汽車有限責(zé)任公司坐落于我國最大的邊境城市——遼寧丹東，與朝鮮民主主義共和國隔江相望。公司始建于1951年，前身是中國人民志愿軍后勤部汽車修理廠，此后逐步發(fā)展到汽車改裝、汽車制造，是集汽車(不含小轎車)、特種專用車、底盤及其零部件的開發(fā)設(shè)計(jì)、制造和銷售于一體的制造企業(yè)。
公司主導(dǎo)產(chǎn)品是“黃海牌”大、中、輕型客車及特種專用車。其中黃海近幾年成功開發(fā)的5-12米的混合動(dòng)力、純電動(dòng)等新能源客車可滿足公交、旅游及通勤班車使用需求。
為了更加完善和提升對(duì)車輛生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工藝水平，曙光集團(tuán)投資13.8億元在丹東臨港工業(yè)園區(qū)新建設(shè)了新能源客車生產(chǎn)基地，設(shè)計(jì)年產(chǎn)量10000輛，已于2016年7月正式投產(chǎn)運(yùn)行。
新廠區(qū)整車制造工藝中的焊裝、涂裝、總裝工藝布置及設(shè)施的應(yīng)用匯集和優(yōu)化了行業(yè)的工藝特點(diǎn)，三裝生產(chǎn)線的整車制造工藝水平達(dá)到行業(yè)一流水平，超過國內(nèi)多數(shù)客車生產(chǎn)企業(yè)，領(lǐng)先于行業(yè)水平。新廠區(qū)的工藝設(shè)備配置(如整車陰極電泳、整車涂裝自動(dòng)化滾床輸送系統(tǒng)、焊裝、底盤、內(nèi)裝生產(chǎn)線板式鏈自動(dòng)化輸送系統(tǒng)、側(cè)圍蒙皮電熱漲拉、頂蓋蒙皮漲拉單面雙點(diǎn)焊、激光切割機(jī)、數(shù)控轉(zhuǎn)塔沖等)及生產(chǎn)配套設(shè)施都達(dá)到了行業(yè)一流水平。比如采用整車電泳后，整車防腐工藝達(dá)到國內(nèi)行業(yè)一流水平，耐鹽霧時(shí)間達(dá)到1000小時(shí)。
黃海現(xiàn)已取得針對(duì)汽車制造業(yè)及相關(guān)零部件生產(chǎn)企業(yè)的國際標(biāo)準(zhǔn)的ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證、GJB9001軍工產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證、燃?xì)獍惭b一級(jí)許可等一系列資質(zhì)，確保為設(shè)計(jì)、生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品保駕護(hù)航。
面對(duì)未來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，丹東黃海汽車有限責(zé)任公司以“精品天下，合力制勝”為企業(yè)理念，以“忠誠、敬業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神，通過不斷規(guī)范管理，嚴(yán)格控制設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)、服務(wù)全過程，努力降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，恪守服務(wù)承諾，與全國用戶共享生活精彩。
企業(yè)目標(biāo)：領(lǐng)時(shí)代潮流 創(chuàng)百年曙光
企業(yè)使命：創(chuàng)造效益 造福社會(huì)
企業(yè)宗旨：共同進(jìn)步 共同發(fā)展 共享生活精彩
企業(yè)理念：精品天下 合力制勝
企業(yè)精神：忠誠 敬業(yè) 求實(shí) 奉獻(xiàn)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：價(jià)值共創(chuàng) 市場(chǎng)共贏
企業(yè)人本哲學(xué)：?jiǎn)T工是公司發(fā)展的根本 公司是員工成長(zhǎng)的搖籃
企業(yè)品牌觀：人品鑄就產(chǎn)品
企業(yè)作風(fēng)：快速嚴(yán)謹(jǐn) 追求實(shí)效
企業(yè)道德：信譽(yù)為本 質(zhì)量為先
企業(yè)核心價(jià)值觀：以效益為中心，沒有效益的部門不設(shè)，沒有效益的產(chǎn)品不干，沒有效益的事情不辦。
人才觀：
讓金子閃光 讓百花齊放
“讓金子閃光，讓百花齊放”，曙光公司為所有員工提供了一個(gè)施展才華的“平臺(tái)”，有多大的能量就盡情去釋放，有多少才華就大膽去展現(xiàn)。充分發(fā)揮員工長(zhǎng)處，讓每一個(gè)員工都有施展才華和與曙光公司共同發(fā)展、共同進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
人本哲學(xué)：
員工是公司發(fā)展的根本
公司是員工成長(zhǎng)的搖籃
曙光公司的成長(zhǎng)是員工之成長(zhǎng)，曙光公司的發(fā)展是員工之發(fā)展，只有視員工為公司的根本，與員工一起樹立“共同愿景”，才會(huì)整齊大家的步伐，建成一個(gè)讓世人矚目的“百年曙光”。
人才選拔原則：
賽馬不相馬 業(yè)績(jī)占首位
曙光公司通過“賽馬不相馬”的原則，將業(yè)績(jī)作為人才選拔的核心原則，促進(jìn)人才的產(chǎn)生和人才的不斷進(jìn)步。
曙光公司為不同崗位員工建立了一條通向“曙光”的“雙跑道”，建立管理與專業(yè)的兩條發(fā)展通道，為員工量身設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃，鼓勵(lì)員工在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，在自己的跑道上得到晉升，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
