戴姆勒汽車學院是戴姆勒東北亞投資有限公司與北京電子職業學院的合作項目，成立于2011年9月。這是一所融合德國職業教育模式的國際化汽車職業培訓學院，擁有強大的師資力量，其中包括多名來自國內外的接受過德國專家系統培訓的講師組成。
日前，媒體前往戴姆勒汽車學院進行了公開課參觀，現任戴姆勒東北亞投資有限公司在華合資企業人力資源支持副總裁蔡云躍先生接受了媒體的訪問。以下為訪談實錄：
提問：戴姆勒中國汽車學院招收學員的標準是什么？學習期是多久？畢業后會從事哪方面的工作？
蔡云躍：戴姆勒中國汽車學院施行的是三年學制。對學員招收，我們會運用德國教育體系里一套非常成熟的方法。我們會對學生的語文、數學、邏輯、英語及團隊合作等等進行考評，通過這些測試的學生才會成為我們的學員。目前我們的課程是針對售后來展開的，學員畢業后會進入4S店做售后維修及保養方面的工作，當然也不排除他們將來對銷售更感興趣，也可以轉做銷售。
提問：戴姆勒中國汽車學院的學生畢業之后，是否會取得相關的資質證書？戴姆勒是否會幫助解決就業？
蔡云躍：學生畢業后，北京電子科技職業學院將為其頒發國家教育部認可的大專文憑。戴姆勒也會頒發技能資格證書。如果學生通過戴姆勒的篩選考試，他們將有機會為奔馳經銷商工作。
提問：除了為4S店輸送售后人才，是否也會向北京奔馳和福建奔馳輸送人才？
蔡云躍：針對北京奔馳和福建奔馳，我們專門設立了生產班為這兩家合資公司輸送人才，但是這個不包含在戴姆勒汽車學院里。戴姆勒中國汽車學院目前只針對售后。
提問：學員在入學之后是否與4S店簽訂了工作協議？畢業后是只能去奔馳4S店工作，還是也可以選擇其它品牌？戴姆勒是否對學員提供一些比如學費方面的支持？
蔡云躍：與德國不同的是，戴姆勒中國汽車學院的學生入學后仍然是學生身份，沒有與奔馳4S店簽署用工協議，但是在學習的過程中，我們發現他們非常喜愛我們的產品，也為我們的企業文化所吸引，所以畢業后都非常愿意為我們品牌服務。今天上午我們還向學生們頒發了戴姆勒獎學金，這也是我們對學生進行獎勵和支持的表現。此外，我們 還將專門成立一個項目，為農民工子弟提供接受良好教育的機會。
提問：目前這批學生大概兩年后畢業，如果到時他們進入奔馳4S店工作，您認為他們的職業高度最高能到什么水平？您對這些學生的職業規劃如何看待？
蔡云躍：很難具體說誰能達到什么職位，因為是存在個體差異的。學員剛畢業時差不多都是新手，但是在工作過程中每個人都會有不同的進步，最終能達到什么職位取決于他們進步的速度，我們對于員工職位的提升其實是沒有限制的，如果能力足夠全面，就一定會得到充分的提升。
提問：戴姆勒在中國的職業教育與在德國有什么區別？
蔡云躍：首先一個重要的不同是德國職業教育體系里，一個職業學院的學生通常已經與某個企業簽訂了勞動合同，而且在上學的時候就會得到一份薪水。而在中國的職業教育體系里，學生仍然只是學生的身份，并沒有跟任何一家企業簽訂雇傭合同。
提問：您能否對中國的年輕一代提供一些職業規劃上的建議？
蔡云躍：就目前情況來看，中國大學教育更偏重于理論一些，作為企業用人方來講，都希望雇傭到一入職馬上就能工作的人，但學生剛畢業時往往還達不到這個要求。作為學生，在上學時就要主動去抓住一些實習的機會，提早鍛煉自己各方面的能力，在之后求職的時候，讓自己的能力更加多元化一些。一個企業在招聘一個職位時，往往會收到上百份簡歷，他一定會在其中挑選一個能力更全面、更多元化的人才。
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