高瞻遠矚 啟金色旅程

 　　廈門金龍旅行車有限公司（簡稱“廈門金旅”）成立于1992年，現占地總面積約35萬平方米，擁有總建筑面積31萬平方米的現代化廠房，員工3200余人，其中，工程技術人員占30%。公司下設三個生產基地、銷售公司、出口貿易部、技術中心和十五個職能管理部門。
    公司客車產品系列齊全，包括客運、旅游、團體、公交車外，應市場需求還開發了低入口公交、高等級客車、BRT公交車、全承載客車、混合動力客車等產品，這些產品線涵蓋車長4.8米18米，座位數5座86座的各類型客車，其產品按（JT/T 325—2006）車長分有特大型、大型、中型和小型四種；按客運等級劃分有高三、高二、高一、中級、普通等五個；按(JT/T325-2006)懸架結構型式分有A 、B、C、D、E、F等6種以及相應的多種專用車產品，公司產品榮獲“中國名牌產品”稱號，產品開發能力居國內行業的先進水平，為公司積蓄了具有市場競爭優勢的自主知識產權核心技術。公司現具有年生產大、中型客車2萬輛，輕型客車2萬輛的能力，是“中國品牌500強”、“中國機械500強”、國內著名的汽車整車（客車）制造企業及國家汽車整車出口基地企業。
　　多年來公司一直堅持"適度規模、滾動發展、力求最優"的發展模式，經過全體員工的艱苦努力、團結奮斗，金旅已發展成為"中國品牌500強"和"中國機械500強"企業，踏上優質品牌的金色旅程。                 

 　　誠以至信 創造價值
　　創造價值誠信文化是金旅文化建設的核心，是金旅能得以快速發展壯大的根本。多年來，金旅秉承"誠信做人、誠信造車"的理念，構建產品誠信、服務誠信、銷售誠信和競爭誠信的誠信體系，增強全體員工的認同感,指引企業不斷前進。 

　　金旅的誠信文化培育了金旅的價值觀——"為金旅創造價值,為社會創造價值"。金旅人以此為目標，從企業內部管理規范員工的行為，落實到生產管理、技術創新、產品品質等每一環節；堅持與客戶共同成長，在經營活動中不單純考慮自身利益，而是同時著眼于客戶的價值和風險，以誠信之心，完善產品與服務，為客戶的發展創造最大價值，并把增進社會利益、改善社會環境、促進社會發展作為自己的責任。 

 　　誠以至信創造價值，金旅人正以腳踏實地的精神，求真務實的態度，誠信可靠的品格，誠摯貼心的服務，馳騁中國，走向世界。

　　優化發展平臺 完善人才管理
　　人力資源是企業的第一資源，也是企業獲得競爭優勢的基礎。金旅的輝煌離不開全體金旅人的努力與奉獻。公司根據企業的發展和對人才的需求，廣納賢才，實現人力資源的供需平衡。同時，公司重視人才管理，堅持"以人為本"的管理理念，尊重人、關心人，力求以最優的平臺和管理，為企業員工提供最佳發展空間。 
 　　公司堅持對員工進行培訓，提升整體素質，增強個人能力；不斷改進晉升、選拔和評價等管理制度，充分調動員工積極性和創造性，為公司各層次人才的發展提供有利條件；完善公司考核系統，幫助員工及時了解自己的業績表現，幫助企業及時調配、優化員工崗位，獲取選拔、晉升優秀員工的依據，從而提高企業整體的運作效率，幫助員工更快更好地成長。